js333线路检测中心作为国务院国营委管理的唯一一家林业央企，积极践行习近平生态文明思想，主动承担国家重大生态文明建设任务，聚焦主业、突出实业，抢抓碳达峰碳中和目标新机遇，全面布局森林、湖泊和园区绿色生态产业链，加快建设国内最大碳汇经营实体，坚定不移走生态优先、绿色低碳的高质量发展道路。为适应集团快速健康发展的需要，拟面向社会公开招聘集团总部业务骨干。有关事项公告如下：
一、招聘部门及岗位
科技管理部（双碳研究院）-部门负责人（2人）
大数据中心-数字化、信息化规划岗（1人）
大数据中心-数据标准管理岗（1人）
纪委-纪检员（2人）
综合管理部（党委办公室）-综合文秘岗（1人）
人力资源部（党委组织部）-处室负责人（2人）
二、招聘条件要求
（一）基本条件
1.本人及配偶均具有中华人民共和国国籍；
2.政治坚定、作风优良、品行端正、诚信廉洁；
3.具备良好的心理素质与身体素质，能够承受较大工作压力；
4.有良好的的履职记录，业绩突出，群众认可。
（二）岗位职责及任职条件
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部门
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岗位名称
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招聘人数
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岗位职责
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任职条件
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科技管理部
（双碳研究院）
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部门负责人
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2
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1.根据国家科技发展相关政策，结合集团实际牵头进行国家与地方相关科技、碳汇课题及碳汇类方法学的研究与更新；
2.负责国内外双碳政策研究及情报分析，跟踪碳汇市场及政策变化，研究并提出相应对策；
3.完成碳汇资产管理信息系统建设，将集团公司内所有碳汇资源纳入系统管理；
4.负责对集团公司内外碳汇实体经营投资项目评估，碳汇项目开发潜力事前评估、碳汇运营事中监测等；
5.负责双碳相关领域市场信息搜集分析，设计双碳产品，制定集团双碳市场战略方案。
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1.硕士研究生及以上学历，经济学、环境科学与工程等相关专业优先；
2.具有5年及以上碳市场领域相关工作经验；
3.熟悉碳排放、碳汇交易体系、碳汇资产管理等相关工作；
4.逻辑思维清晰，具备较强的统筹协调能力和综合管理能力。
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大数据中心
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数字化、信息化规划岗
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1
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1. 负责组织制定公司信息化短期、中期、长期规划及实施方案；
2.负责企业数字化转型方案规划，深入理解行业，并定期组织行业分析，技术趋势分析；
3.负责企业数字产业化转型方案，具有敏锐的行业洞察能力，帮助数字化产品及创新能力的提升；
4.贯彻集团信息化管理制度、标准和流程，设计、拟定公司信息化管理的各项制度、标准和流程，并组织和监督下属公司实施；
5.负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作。能够协调各项资源以确保规划工作的顺利开展。
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1.硕士研究生及以上学历，计算机、电子信息等相关专业背景优先；
2.具有5年以上相关工作经验，熟悉云计算或大数据产品市场，行业发展趋势，在集团企业数字化转型领城里深耕耘多年；
3.熟悉togaf架构、信息化规划方法论；
4.具有团队合作、良好的策划及协调能力，良好的项目管理能力，能够积极主动协调相关资源，达成目标；
5.开放及学习的心态，积极主动，具备较强的抗压能力，能适应频繁出差。
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数据标准
管理岗
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1
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1.负责建立数据标准的管理流程与制度规范，推动数据标准管理方案的落地实施；
2.负责企业数据标准体系的建设，组织推动企业主数据标准的编制与完善；
3.负责盘点、评估和管理数据资产，推动企业数据资产目录的建立与开放；
4.协同技术和业务管理团队开展数据标准化与数据建模等工作；
5.协助推动数据标准相关系统平台的建设与完善，参与平台需求规划和功能验证等工作；
6.开展数据标准相关宣传与培训。
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1.硕士研究生及以上学历，计算机、信息管理等相关专业；
2.具有5年及以上相关工作经验，有央企、林业行业或互联网大厂数据管理工作经历的优先；
3.掌握数据治理相关方法论和数据治理体系架构，了解数据标准管理、企业级数据建模、数据质量管理等领域知识；
4.熟悉集团型企业业务架构及职责划分，了解林业行业主要产品知识及业务操作流程；
5.熟悉包括 Oracle，MySql，DB2等常用数据库中的一种或多种，具备数据开发能力者优先；
6.具有较强的工作责任心，良好的沟通和协调能力，严谨、细致、踏实的工作作风和积极主动的工作态度，能承受较大的工作压力。
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纪委
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纪检员
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2
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1.负责组织开展纪检专项监督检查以及协助配合集团公司有关部门开展专项督查工作；
2.负责问题线索管理、查办和案件执纪审查工作；
3.负责企业政治生态分析研判，加强执纪监督有关制度建设；
4.负责对干部职工开展纪律教育，组织纪检业务培训、履职专项考核工作；
5.会议组织筹备和文字材料编制工作；
6.负责集团公司纪委、总部机关纪委、党风廉政建设和反腐败工作协调小组等机构的日常事务性工作。
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1.中共党员；
2.大学本科及以上学历，具有法律或者财务专业背景工作经验者优先；
3.具有3年及以上纪检工作经验，具有大型国企、中央企业、各级纪委监委工作经验者优先；
4.熟悉党的理论方针政策、党内纪律规定和相关法律法规；熟悉党风廉政建设和反腐败工作政策要求；
5.了解国有资产监督管理和企业生产经营管理工作；具有较高的政治素质和政策理论水平；
6.具有较好的综合文字处理能力和沟通协调能力；熟练使用各种办公软件。
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综合管理部
（党委办公室）
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综合
文秘岗
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1
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1. 负责集团各类公文起草及发文审核等工作；
2. 负责集团内部综合性信息的收集、处理和向上级有关部门报送工作；
3. 负责集团公司公务接待及大型活动的统筹和组织安排，重要会议的组织协调与会务工作；
4. 负责日常办公与综合协调工作，承担公文管理、档案管理等相关工作；
5. 完成领导交办的其他工作。
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1.中共党员；
2.大学本科及以上学历，中文、新闻、经济管理等相关专业优先考虑；
3.具有5年以上相关工作经验，中央企业、大型国有企业、党政机关办公室工作经验者优先考虑；
4.了解基本经济理论，熟悉现代企业管理及运作流程；
5.具有扎实的文字能力、统筹协调能力和沟通表达能力；
6.细致、严谨、善于学习，具备良好的团队协作能力；
7.政治素质好，勤勉敬业，具有良好的职业道德和责任意识。
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人力资源部
（党委组织部）
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处室负责人
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2
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1.参与人力资源、组织人事政策研究和体系建设工作，参与编制集团公司人力资源发展规划和年度计划；
2.负责集团公司干部选拔任用、管理监督、考核评价，以及优秀年轻干部队伍建设工作；
3.起草人力资源管理、组织人事工作各类总结、报告、会议材料等综合性材料；
4.负责部门重点事项督办和综合事务协调。
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1.中共党员；
2.硕士研究生及以上学历；
3.具有中央企业或地方国有企业5年及以上组织人事工作经验，熟悉中央企业人力资源、组织人事工作政策法规、制度办法和业务流程；
熟悉干部选拔任用、管理监督、考核评价等工作；
4.事业心和责任感强，工作严谨细致；
5.具有较强的文字表达能力和沟通协调能力。
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三、招聘程序
招聘工作按照简历筛选、笔试面试、岗位匹配、组织考察或背景调查、体检等程序，择优确定录用人选。
四、报名事项
（一）报名截止时间：2022年6月1日。
（二）报名方式：下载填写《应聘人员登记表》（见附件），发送至zlrecruit@tpc520.com邮箱，邮件主题为“岗位名称+姓名”。
（三）应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺为应聘者信息保密。
附件：应聘人员登记表
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人力资源部
2022年1月27日