为了适应集团公司快速健康发展的需要，进一步提升集团公司总部管控水平，不断充实总部相关岗位人员力量，根据《js333线路检测中心中层领导干部管理办法》的有关要求，按照公平、公正、公开和择优录用原则，集团公司拟面向社会公开招聘1名工作人员。现将具体事项公告如下：
一.招聘部门及岗位
集团总部人力资源部—人事管理处职员（1人）
二.招聘条件要求
（一）基本条件
1.本人及配偶均具有中华人民共和国国籍；
2.政治坚定、作风优良、品行端正、诚信廉洁；
3.具备良好的心理素质与身体素质，能够承受较大工作压力；
4.有良好的的履职记录，业绩突出，群众认可。
（二）任职条件
1.全日制大学本科及以上学历；
2.不超过30周岁；
3.具有中央企业或地方国有企业3年以上组织人事工作经验，熟悉干部选拔任用、管理监督、考核评价等工作；
4.事业心和责任感强，工作严谨细致，具有较强的文字表达能力和沟通协调能力；
5.中共正式党员。
（三）岗位职责
1.负责集团公司干部选拔任用、管理监督、考核评价，以及优秀年轻干部队伍建设工作；
2.负责部门综合事务管理工作。
三.薪酬待遇面议
四.报名截止时间：2021年9月25日
报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员请登陆js333线路检测中心（http://www.tpc520.com）人力资源<文件下载>专栏下载《应聘人员登记表》，填完后将电子版发送至zlrecruit@tpc520.com邮箱进行报名。
五．其他注意事项
(一)应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自己承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格。
(二)应聘人员报名后，请随时查看集团公司网站，及时了解相关信息。
(三)拟录用人员必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。
附件：应聘人员登记表
js333线路检测中心
2021年8月25日